Für internationale – insbesondere niederländische – Unternehmen, die in Deutschland starten, wachsen oder Teams neu ausrichten.
Ich übernehme Interim-Einsätze, leite Projekte und begleite ausgewählte Besetzungen – mit cross-border Erfahrung, strukturiertem Vorgehen und klarem People-Fokus – für Tempo, Klarheit und echte Umsetzungskraft.
Ihre Situation in Deutschland
Sie bauen Ihr Team in Deutschland auf – und merken schnell: Es läuft selten so glatt wie geplant.
Projekte verlieren Tempo, Rollen bleiben zu lange offen oder bestehende Strukturen reichen nicht aus, um das Wachstum abzufangen.
In Wachstums- oder Übergangsphasen braucht es jemanden vor Ort, der den Markt kennt, sprachlich andockt und zwischen Ländern vermittelt. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Projekte führt und pragmatische Lösungen findet – ohne unnötige Schleifen oder explodierende Kosten.
Meine Rolle: Ich bringe Struktur, Tempo und Verlässlichkeit in Übergangsphasen und People-Projekte. Lassen Sie uns sprechen.
Services
INTERIM.
Ich übernehme Verantwortung in Übergangsphasen: als Interim Managerin für People-, Operations- oder Growth-Themen. Klar, präsent und strukturiert – damit Projekte weiterlaufen, Entscheidungen getroffen werden und Teams Orientierung haben.
Typische Themen: Interim Recruiting Lead, schnelles Staffing in Wachstumsphasen, Überbrückung von People-/Recruiting-Engpässen, Strukturierung von Hiring-Prozessen, Besetzung kritischer Rollen inhouse und NL–DE Schnittstellenarbeit.
PROJECTS.
Ich steuere Projekte rund um Markteintritt, Teamaufbau, interne Veränderungen oder Prozessoptimierung. Hands-on, pragmatisch und im engen Austausch mit deutschen, niederländischen und internationalen Stakeholdern.
Typische Themen: Marktstart, Standortaufbau, Prozessdefinition, Hiring-Prozesse, Teamstruktur, interne Übergaben, Wachstumsprojekte, NL–DE Alignment.
HIRING.
Für einzelne Schlüsselrollen übernehme ich gezielte Besetzungen – schnell, klar profiliert und mit Blick auf Teamfit und Kultur. Kein klassisches Search-Mandat, sondern ein schlanker, integrierter Ansatz, der Ihre Strukturen entlastet.
Typische Themen: C-Level & Führungsrollen, vertrauliche Besetzungen, Country-Startrollen, People & Operations Leadership, NL–DE Talent-Match, Profiling & Shortlisting, passgenaue Teamverstärkung.
Über mich
Ich mag Tempo, Struktur und offene Worte. Und ich weiß, wie unterschiedlich Erwartungen und Arbeitsweisen im cross-border Umfeld sein können. Genau dort setze ich an: Situationen schnell erfassen, Menschen verbinden und Orientierung schaffen, damit Zusammenarbeit gelingt.
In meiner Laufbahn durfte ich HR und Recruiting aus vielen Perspektiven erleben: in kleinen und großen Unternehmen, intern, extern und als Unternehmerin, die BRIDGING NEIGHBOURS mit aufgebaut hat. Diese Mischung aus Erfahrung, Nähe zum Tagesgeschäft und strategischem Blick ermöglicht es mir, komplexe Themen klar zu sortieren und Teams sicher durch Veränderungen zu begleiten.
Privat bin ich genauso aktiv wie beruflich: Ich lebe mit meiner Familie und unserem Hund zwischen Düsseldorf und Köln, liebe das Unterwegssein, unser Camper-Leben und den guten Anteil an Familientrubel. Ein Teil meines Herzens gehört den Niederlanden, wo ich lange gelebt habe – den hübschen Städten, der Design-Affinität, den langen Stränden und dieser besonderen „komt wel goed“-Leichtigkeit.
Wer ich bin in einem Satz?
Bodenständig, offen, pragmatisch – und gerne dort, wo echte Verbindung entsteht.
Vertrauen entsteht durch Ergebnisse
Lassen Sie uns sprechen.
Ob Interim, Projekt oder vertrauliche Besetzung – ich freue mich über einen kurzen Austausch, um Ihre Situation zu verstehen und zu sehen, wie ich unterstützen kann.
Laura Fritz-Wilde
📞 +49 176 3054 1665
📧 hello@laurafritzwilde.de
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