Executive Search & Markteintritt Deutschland
Strategische Hiring-Partnerin für internationale Scale-ups und den Mittelstand
Ich unterstütze internationale Unternehmen dabei, Führungsteams und Strukturen in Deutschland aufzubauen – mit klarem Fokus, kulturellem Gespür und operativer Umsetzungskraft im Recruiting.
Ihre Situation in Deutschland
Sie bauen Ihr Team in Deutschland auf – und merken, dass es komplexer ist als gedacht. Der Markteintritt verzögert sich, Besetzungen dauern zu lange oder werden teuer, weil passende Fach- und Führungskräfte schwer zu finden sind.
In der Besetzung von Schlüsselrollen sind kulturelles Verständnis, Marktkenntnis und Erfahrung mit lokalen Strukturen entscheidend. Häufig fehlen skalierbare Prozesse, messbare KPIs und gleichbleibende Qualität.
In einem cross-border Umfeld mit deutschen, niederländischen und internationalen Stakeholdern treffen unterschiedliche Erwartungen und Entscheidungswege aufeinander – das kostet Zeit und Fokus.
Mein Versprechen: planbare Besetzungen, klare Prozesse, starke Teams – lassen Sie uns darüber sprechen.
Services
SEARCH.
Ich begleite den gesamten Suchprozess persönlich – von der Positionsanalyse über die Direktansprache bis zur finalen Auswahl.Jede Suche basiert auf einem klaren Verständnis für Rolle, Markt und Kultur – mit strukturierter Vorgehensweise und offenem Austausch, um die passenden Persönlichkeiten zu gewinnen.
Typische Themen:
Executive Search · Spezialistenrollen · Teamaufbau · Nachfolgeplanung
INTERIM.
In Phasen des Aufbaus, der Veränderung oder des Übergangs übernehme ich Verantwortung auf Zeit – als Teil des Teams, mit klarem Mandat und Fokus auf Wirkung.
Ich unterstütze dort, wo Kapazität, Struktur oder Marktkenntnis gebraucht werden – hands-on, lösungsorientiert und immer mit Blick auf das größere Ganze.
Typische Themen:
Expansion · Recruiting-Prozess · Leadership-Transition · Organisationsentwicklung
PROJECT.
Ich begleite Unternehmen in klar definierten Projekten – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Ziel ist immer ein messbares Ergebnis: Strukturen schaffen, Prozesse stärken, die richtigen Menschen gewinnen.
Fokussiert, zeitlich begrenzt und mit spürbarer Wirkung im Tagesgeschäft.
Typische Themen:
Markteintritt · Teamausbau · Recruiting-Strategie · Prozessdesign
Über mich
Mit über 20 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Leadership, Recruiting und Organisationsentwicklung begleite ich internationale Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Teams in Deutschland.
Ich verbinde Executive-Search Knowhow mit operativer Skalierung – von klaren Prozessen und KPIs bis hin zum Aufbau leistungsfähiger Recruitingstrukturen. Mein Schwerpunkt liegt auf cross-border Projekten zwischen Deutschland und den Niederlanden, wo kulturelles Gespür, Sprachkenntnisse und Marktverständnis entscheidend sind.
Durch meine Arbeit in Branchen wie Energy, Industrial, Handel, Tech / Scale-ups und dem Projekt- und Bauumfeld kenne ich die Dynamik wachsender Organisationen aus verschiedenen Perspektiven.
Was mich auszeichnet: strategische Klarheit, Tempo und Verlässlichkeit – mit einer Methodik, die Wirkung zeigt, und einer Haltung, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert.
Ich helfe Unternehmen, in Deutschland schneller handlungsfähig zu werden – mit klaren Prozessen, passenden Führungskräften und verlässlicher Umsetzung.
Vertrauen entsteht durch Ergebnisse
